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approfoNdimeNti
in un contesto giurisprudenziale e deontologico che privilegia il primo ed uno amministrativo gestionale che privilegia il secondo. Ciò sinteticamente premesso, aLLEaNZa PER La PROFESSIONE MEDICa si pone come soggetto che elabora, promuove e sostiene unitariamente ogni possibile soluzione al disagio della professione medica, nella interlocuzione con le Istituzioni e con gli altri soggetti del sistema sanitario, in sinergia con gli Ordini professionali, rappresentativi di tutto il mondo medico e odontoiatrico, ai quali chiediamo di farsi parte attiva in questo percorso.
In particolare proponiamo:
paziente, sia in possesso degli strumenti normativi per veri - care e vincolare tutti i profes- sionisti che intervengono nel processo assistenziale di cui è responsabile, anche negozi- ando i livelli di autonomia e re- sponsabilità degli stessi;
3. di promuovere una diversa progressione professionale e di carriera nel corso della vita lavorativa che esalti la sfera professionale, anche attraverso una valutazione/certi cazione periodica delle abilità profes- sionali individuali, perseguen- do una valorizzazione fondata su indicatori di appropriatezza, processo e risultato, in una logica meritocratica;
4. di promuovere una diversa de nizione della responsabilità professionale e la sostituzione in campo sanitario del diritto al risarcimento con quello di indennizzo (salvo che per colpa grave o dolo), perché non si può paragonare il danno colposo da incidente sul lavoro o da incidente stradale con quello che deriva da un trattamento diagnostico o terapeutico. Nell’ambito di ciò si rivendica anche la de nizione di speci che tabelle di indennizzo;
5. di rivendicare una corretta programmazione delle attività formative universitarie, sia per quanto riguarda i tempi e le modalità di accesso al corso di laurea, alle specialità universitarie e al corso di formazione in medicina generale, sia per quanto riguarda i contenuti e i luoghi di formazione specialistica, propedeutico per la successiva immissione nel mondo del lavoro;
6. di recuperare l’autonomia e la centralità del proprio ruolo, all’interno del SSN, attraverso un’area di contrattazione speci ca per il medico dipendente.
1.
2.
di promuovere e difendere nel pro lo giuridico di appartenenza (dipendente o convenzionato) l’indispensabile autonomia deci- sionale del medico, che deve sostanziarsi anche nella possibilità di partecipare concretamente al governo del contesto orga- nizzativo in cui esercita la propria attività professionale;
di sostenere la necessità che il medico, comunque responsa- bile della strategia diagnostica, terapeutica e riabilitativa del
Alessandro Vergallo Gianfranco Prada Riccardo Cassi Fausto Campanozzi Carmine Gigli Giacomo Milillo Giampietro Chiamenti Roberto Lala Salvo Gibiino
ASSOCIAZIONE
RAPPRESENTANTE
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